Aperçu des conditions de travail

Le saviez-vous?

• chaque année, nous croisons des porteurs à qui les salaires versés suffisent juste à couvrir leurs besoins alimentaires pendant le trek pour lequel ils sont engagés
• qu'il existe au Népal par exemple une réglementation sur un minimal de portage / altitude, sans cesse bafoué
• que de nombreux porteurs ne prennent pas de matériel de couchage afin de ne pas rajouter de poids à leur charge, et se contenteront d'une bâche à des altitudes que vous ne pourriez pas imaginer
• que de nombreuses infrastructures factures une assurance porteurs "imaginaire"

Un état d'ignorance

Nous sommes persuadés qu'il n'y a pas de "mauvaises structures" professionnelles du tourisme proposant ces destinations... Nous sommes cependant convaincus d'un état d'ignorance ou de naïveté. Nous souhaitons que les infrastructures professionnelles proposant des trekkings au Népal et dans les régions himalayennes, prennent conscience de ces pratiques et respectent une Convention d'éthique.

Des milliers de porteurs

Mi-paysans, mi-professionnels de la montagne, d'origine géographique et ethnique variée, ils sont des milliers (plus de 100 000 emplois potentiels) à quitter temporairement leur terre pour travailler en qualité de porteurs dans le but d'un appoint financier.